Chaque école de l’enseignement supérieur Culture dispose d’une charte éthique, et est garante de la constitution d’environnements d’étude mixtes et accueillants pour tous les profils étudiants. L’ESAA veille à la sensibilisation de ses équipes pédagogiques aux questions d’égalité et de diversité, dans la constitution de jurys paritaires, et dans l’extension de l’éventail des œuvres étudiées et des carrières proposées.
L’ESAA met en place par ailleurs des actions pour lutter contre les agissements sexistes et les violences sexuelles. Elle travaille sur ces questions en lien avec la Mission Egalité Diversité du Ministère de la Culture pilotée par Agnès Saal.
Vous êtes victime de violence sexiste ou sexuelle. Vous trouverez ci-après le protocole interne mis en place à l’ESAA pour vous accompagner dans vos démarches.
Vous trouverez par ailleurs l’ensemble des documents ressources et la charte appliquée à l’ESAA concernant la lutte contre toute forme de discrimination.
- Conseil d’administration – Délibération n°1 Protocole interne en cas d’agissements sexistes et de violences sexistes et sexuelles
- Prévention des agissements sexistes et des violences sexuelles
- Protocole de traitement des situations d’agissements sexistes et violences sexuelles
- Lutte contre les discriminations – charte ANDEA
- Droit de retrait et droit d’alerte
- Synthèse des différents types de violences
- Violences sexistes et sexuelles : enquête au sein des établissements de l’enseignement supérieur artistique et culturel
- Guide de la prévention à l’action harcèlement moral et sexuel
- Présentation de « Allodiscrim » : cellule d’écoute
- Plaquette de la cellule de signalement
- Plateforme pearltrees
- Prévenir et agir contre les violences sexistes et sexuelles
